項目介紹
在做這個拓展項目之前先把團隊成員分為幾個組，分別選擇一個領導人，這個領導人必須是自愿作為領導，而且愿意為團隊成員承擔責任。然后開始報數，報1到30，這三十個數必須在15秒、10秒、7秒內挑戰(zhàn)完成(具體時間由培訓師視現(xiàn)場情況而定)。如果不能在規(guī)定的時間內完成，將會受到懲罰。
領袖要求
1、強烈的企圖心、信心、決心，明確的目標---贏；
2、豐富的肢體語言，快速使隊員情緒達到巔峰狀態(tài)；
3、超強的行動力。

項目目的
1、讓領導管理層真正挑起所帶領的團隊的責任；
2、從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓，回答以下兩個問題：①為什么員工總是抱怨領導對他的幫助和支持不夠？難道是真的嗎？②領導總是委屈為員工做了那么多，為什么就是不被理解？
3、在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，做好每件小事情，工作    全情投入，認真、負責，一次成功。
4、培養(yǎng)員工的責任感，讓所有人為自己負起一個完全責任。樹立主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功    就是每個員工小成就積累”的積極心態(tài)。